万亿公募员工持股获批!谋划长远、完善公司治理,更多公司在路上…

  • 日期:02-08
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根据公共信息,全达基金(Fonda Fund)成立于2001年,是一家领先的综合资产管理公司。截至今年第三季度末,亿丰达基金总资产管理规模超过1.3万亿元,其中非货币和非短期公共融资基金规模居行业首位。

超过30家公司在六年内实施了员工持股计划“增强公司的可持续发展能力”公共资金的核心竞争力是人。

近年来,该行业人才流失严重,迫使公共资金通过实施员工持股等制度安排来维持核心团队的稳定,促进公司的长期健康发展。

2014年4月,第一只公开发行基金的股权激励获得批准,这是中欧基金的首次公开发行。核心管理团队由包括中欧基金董事长窦余明在内的五名成员组成,通过个人出资共获得原股东股权转让的20%。

2014年5月,田弘基金变更持股5%以上股东的申请获得批准。新疆田瑞博丰、新疆天汇孟新、新疆天府恒基和新疆田驹陈星四家有限合伙股权投资企业共持有田弘11%的股份。四家有限合伙企业持股200多股,田弘基金已成为中国员工持股最多的基金公司。

2016年上半年,惠天富股东增持上海京聚金投资管理合伙(有限合伙),持股14.98%。惠天富表示,参与股权激励的员工人数约为100人,惠天富的大部分员工都可以参与。

同年12月19日,中国证监会批准上述合伙企业认购田慧富基金新增注册资本。增资完成后,作为田慧瑞富基金员工持股平台的上海鞠婧黄金投资管理合伙(有限合伙)以24.66%的持股比例成为田慧瑞富基金的第二大股东。

2017年12月,银华基金推出股权激励计划:公司注册资本从2亿元增加到2.22亿元,3家新的有限合伙企业合计持股9.99%。根据该计划,银华基金从投资研究到市场、从基金经理到中层和中层员工共149名员工参与了银华基金长期激励机制的开发。

2019年7月,中国证监会批准南方基金变更股权。各股东认购南方公司新增注册资本后,华泰证券、深圳投资控制、厦门国际信托、兴业证券的出资比例分别为41.16%、27.44%、13.72%和9.15%。新增股东厦门菏泽企业管理合伙(有限合伙)、厦门菏泽企业管理合伙(有限合伙)、厦门菏泽企业管理合伙(有限合伙)和厦门菏泽乡企业管理合伙(有限合伙)分别持有2.11%、2.2%、2.1%和2.12%的股份。这四家合伙企业共有130名员工,持股比例为8.53%。

据记者了解,股权激励实施后,许多公开发行的规模迅速扩大,员工积极性提高,公开发行核心人才流失现象也有所缓解。

业内人士认为,实施员工持股计划有利于形成可持续的投资和研究、控风、运营文化和理念,从而为基金持有人创造长期的最优价值,为基金持有人、股东和员工的长期利益形成有效机制,促进基金公司核心人才团队的稳定,为公司的可持续稳定发展奠定更坚实的基础。

来源:中国基金新闻(身份证:中国基金新闻)返回搜狐查看更多